「選び方」・・・・・・難しいですね。

　本当は難しくないのですが、言葉にするのは、・・・・ここに公開するのは、難しいですね。（大人の事情というのも考えなくてはいけないですし。・・・・・）


　結論から言いますと、
　「あなたの判断がすべてです」

　コーチを探している方への情報提供としては、若干不親切ですね。

　でも、本当に「決められるのはあなただけ」なのです。

　コーチを選ぶ基準は、今抱えているテーマについて最大限の成果を得られるか、です。
　そんな直感が働いた方が、あなたにもっとも適したコーチです。

　少し横道に逸れますが、余談を。
　コーチングのセミナーでこのようなゴールデンルールが掲げられていることがあります。
　（掲げられていなくても、気持ちの中に皆持っているものとして進められています。）
　●守秘義務：
　　ここで聞いたすべての人の話は、参加者すべては外で話したり、金儲けに利用したりしない。
　●お互いを尊重する：
　　お互いの存在や考え方を認めあう。批判、個人攻撃をしない。問題よりも改善に目を向ける。
　●オープンマインド：
　　自分の心深くにアクセスして、自分に正直に感じ、感じたことを表現しないと、そのセミナーで目的とされていることを得ることはできません。
　●ともに学ぶ仲間という意識を持つ：
　　コーチングには、「先生」と「生徒」という関係は馴染みません。参加者誰もが同じ視点に立って、その場で感じたことを共有することに意味があります。それが学ぶということです。

　日本人にとっては、馴染みが薄い考え方ですが、コーチングはこのような理念を基盤にしています。（ちょっといいでしょう？）


　再び「コーチの選び方」に戻ります。
　1対1のコーチングも、上記ゴールデンルールと同じです。
　「守秘義務」は当然として、
　　「互いを尊重する」
　　「オープンマインド」
　　「ともに学ぶ仲間という意識を持つ」
　ことができるコーチを選んでください。

　そのような意味で、『直感が働いた人を選ぶ』です。
　ぜひ、心のアンテナを立てて、コーチ探しをしてください。

　あとは、回数（1回〜4回／月、単発）、方法（面談、電話）、コーチ料金（いろいろ）などお好みで。

［おまけ］
　以上のように書くと、「コーチングのベテランがよい」となりそうですが、そうでもないですよ。
　コーチングの経験が浅くても、人生経験が長かったり、多様な体験を持っていたり、ある業界での体験が豊富だったり、・・・・・・あなたのコーチングに必要なことをお持ちかもしれません。
　また、コーチングを学び始めたばかりの人であっても、
　　その分必死であなたの成果を考えていてくれた。
　　そのときは何も感じなかった言葉が頭に残って結果的に大きな成果を得られた。
　　とにかく一所懸命聞いてもらう体験が嬉しかった。
　　一つのスキルを持つだけでも、普通の会話とは違った。
　　延長や変更など時間の自由度が高い
　という利点があります。

　あなたにピッタリの人を探してください。

［おまけ２］
　コーチを雇うのは、あなたです。
　コーチを雇う自由も、断る自由、止める自由もあります。主導権はあなたにあります。
　また、コーチングを重ねるうちに、別のコーチが適当になる場合があります。
　コーチを替える自由もあなたにあります。

　成果を出して、手に入れるのはあなたです。
　主体的に行動、判断してください。

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