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Core Infinity Coach 若狭

コーチへ ~あなたの Gift を生かしていますか?~へようこそ!

 『生きる『原点』を一緒に創るコーチ』の若狭 喜弘(Yoshi:わかさま)です。

 個人セッション(あなたのGiftの生かし方を一緒に探します)、対話の場作り人として活動しています。カフェ・サードプレイス(草津)を2010年9月より定期開催しています。

 コーチングの京都チャプター(副代表:活用と普及) 、1000年未来文化教育研究会(研究)でも活動中です。


 本来コーチングは、「その人や企業らしい目標達成、あり方の実現のため」に活用されています。
 個人的な体験ですが、コーチングを学ぶ中で、若狭は人間関係の見方が変わり、とても生きやすくなりました。

 あなたは、自分の人生の目標と普段の行動は一致していますか?
 あなたの職場では働く目的を皆で共有できているでしょうか?

 本を読んだだけでわかったつもりになりますが、実際には何もわかりません。何も変わりません。
 行動を起こすときのサポートのためにコーチがいます。コーチはあなたのブレインとなります。あなたのブレインを雇いませんか?
 
 なお、公式ホームページ、余談Blogはこちらです。
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オープンマインド・コーチング
~Coaching and Dialogue コーチングと対話~

『オープンマインド・コーチング』
豊かに、穏やかな心で、相手と向き合うことです。

それは、
「コーチング」や「対話」で大切な
信頼関係を築くことです。

オープンマインドであると、 豊かな人生を送ることが出来ます。

コーチングの基本「聴く」「待つ」「話す」の
一番根源的な「待つ」、そのあり方です。

コーチングの使い方、豊かな人生の生き方について、
また、すべてのサービスや期間限定企画、プレゼントなどは
http://core-infinity.sakura.ne.jp/をご覧ください。
2010.02.23 Tue
 今回は、この本です。

    

    ダイアローグ 対話する組織 (単行本)
    中原 淳 (著), 長岡 健 (著)
    価格: ¥ 1,680
    単行本: 224ページ
    出版社: ダイヤモンド社 (2009/2/27)
 今月は、若狭はワールドカフェに2件参加し、「対話」を考える、体感する月間となっています。
 多くの類書が出ていますが、現在読んでいる本書を紹介します。

 「会話」「議論」「対話」の違いはわかりますか?
 なんとなくは誰しもわかりますが。
 様々な定義がありますが、ここではこのように記します。

 「会話」:単なるおしゃべり。雑談。
 「議論」:問題点を整理し、解決策を検討する。しかし、「誰に責任があるか」に終始することがある。システムシンキングもこの範疇。
 「対話」:自らの価値観、考え方を伝え、相手の価値観、考え方を聞く会話。



 コーチングとどのように関係するか?

 コーチングのセッションは、『会話』ではなく、『対話』である必要があるでしょう。
 そこにクライアントの発想の『芽』があります。
 「会話でオートクラインが起こる」と言いますが、「対話」で、しっかりと自分につながった言葉を使うことで、オートクラインが起こります。
 対話することに意識を向けると、セッションの質も自ずと変わってくるでしょう。

 また、ライフ・コーチングの場合のテーマは、「コミュニケーション・エラーの解消」が多いですね。
 クライアントの方が、日常で「対話」できるようになれば、コミュニケーションの質が変化し、問題が解決するのではないでしょうか?

 そのためには、まず情報としてコーチが『対話を知ること』。
 そして、『対話できるようになること』
 が大切です。

コーチングの本    Comment(0)   TrackBack(0)   Top↑

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