『【協力依頼】大学生へ　『納得の第一歩』第２弾
　　　http://hito10ikimono.blog117.fc2.com/blog-entry-281.html』

　で、協力しようという方がいらっしゃれば、ぜひご一緒しましょう。
　ただし、告知文の文責は若狭にはありませんのでご了承ください。

　意図はわかるんですよ。
　でも、
　心がざわつく文章というものを久しぶりに読みました。
　「常にアップデートする言葉の定義」とか、「言葉の伝わり方に配慮した言葉の使い方」は、コーチとして必須の能力だと思うのです。
　おそらく、近くにいる方で、若狭より長年コーチとして活動している方で、今回の窓口になっているからこそ、欠点と思えたのでしょう。

　具体的には、これらに引っかかりました。
　　『○○のボランティア活動』
　　　　あなたのボランティア活動？
　　『ボランティア』
　　　　ボランティア＝無償労働？
　　『ポジティブな考えの持ち主』
　　　　ポジティブであることが本当に良いこと？

●ボランティア活動
　奉仕精神で活動することであって、無償労働とは異なります。
　また、自らが共感して奉仕活動をすることはすばらしいことでありますが、周りの人に協力を依頼するときには、「伝えるべき内容」と「時期」と「共感を与える言葉」と「伝え方」に配慮が必要でしょう。
　コーチ哲学と照らし合わせて、例え学生向けであっても、有償／無償の可否は十分に検討すべき課題です。検討結果までの経緯もあわせて伝えるべきです。

●ポジティブな考え方
　本当にポジティブな考え方だけが良いのでしょうか？
　言葉を覚える前から今までの人生経験によって、様々な考え方のパターン、行動パターンをとるようになっています。
　わかりやすい例では、「阪神・淡路大震災」の体験によって、リスク回避行動がプログラム化されていて、ネガティブに見えることもあります。「リスク回避行動」は悪いことでしょうか？
　企業の社長さんは、ネガティブだからこそ、リスクの芽を見つけることができるのではないですか？


　このように、あまりにも紋きり型で、思考の跡がない段階でコーチが留まっていてはいけないと思うのです。
　一方で、ここまで踏み込まないで浅い言葉しか使っていない文章に出会うこともあります。

　と、個人批判が目的ではないので、ここで終わります。
　（きちんとできて当然の人だから違和感を感じたのですし。）
　どうしても知らずに使ってしまう言葉や、ポロッとこぼれてしまう言葉、意識していない普段の考え方が出ていたりというものがありますね。
　後で読み返して、青くなることもあったり。
　具合が悪いものは、アップデートしたいものです。
　文章、言語化は、コーチに必須の教養です。
　自分も、気をつけたいものです。

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