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Core Infinity Coach 若狭

コーチへ ~あなたの Gift を生かしていますか?~へようこそ!

 『生きる『原点』を一緒に創るコーチ』の若狭 喜弘(Yoshi:わかさま)です。

 個人セッション(あなたのGiftの生かし方を一緒に探します)、対話の場作り人として活動しています。カフェ・サードプレイス(草津)を2010年9月より定期開催しています。

 コーチングの京都チャプター(副代表:活用と普及) 、1000年未来文化教育研究会(研究)でも活動中です。


 本来コーチングは、「その人や企業らしい目標達成、あり方の実現のため」に活用されています。
 個人的な体験ですが、コーチングを学ぶ中で、若狭は人間関係の見方が変わり、とても生きやすくなりました。

 あなたは、自分の人生の目標と普段の行動は一致していますか?
 あなたの職場では働く目的を皆で共有できているでしょうか?

 本を読んだだけでわかったつもりになりますが、実際には何もわかりません。何も変わりません。
 行動を起こすときのサポートのためにコーチがいます。コーチはあなたのブレインとなります。あなたのブレインを雇いませんか?
 
 なお、公式ホームページ、余談Blogはこちらです。
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オープンマインド・コーチング
~Coaching and Dialogue コーチングと対話~

『オープンマインド・コーチング』
豊かに、穏やかな心で、相手と向き合うことです。

それは、
「コーチング」や「対話」で大切な
信頼関係を築くことです。

オープンマインドであると、 豊かな人生を送ることが出来ます。

コーチングの基本「聴く」「待つ」「話す」の
一番根源的な「待つ」、そのあり方です。

コーチングの使い方、豊かな人生の生き方について、
また、すべてのサービスや期間限定企画、プレゼントなどは
http://core-infinity.sakura.ne.jp/をご覧ください。
2009.06.03 Wed
  『【協力依頼】大学生へ 『納得の第一歩』第2弾
   http://hito10ikimono.blog117.fc2.com/blog-entry-281.html

 で、協力しようという方がいらっしゃれば、ぜひご一緒しましょう。
 ただし、告知文の文責は若狭にはありませんのでご了承ください。
 意図はわかるんですよ。
 でも、
 心がざわつく文章というものを久しぶりに読みました。
 「常にアップデートする言葉の定義」とか、「言葉の伝わり方に配慮した言葉の使い方」は、コーチとして必須の能力だと思うのです。
 おそらく、近くにいる方で、若狭より長年コーチとして活動している方で、今回の窓口になっているからこそ、欠点と思えたのでしょう。

 具体的には、これらに引っかかりました。
  『○○のボランティア活動』
    あなたのボランティア活動?
  『ボランティア』
    ボランティア=無償労働?
  『ポジティブな考えの持ち主』
    ポジティブであることが本当に良いこと?

●ボランティア活動
 奉仕精神で活動することであって、無償労働とは異なります。
 また、自らが共感して奉仕活動をすることはすばらしいことでありますが、周りの人に協力を依頼するときには、「伝えるべき内容」「時期」「共感を与える言葉」「伝え方」に配慮が必要でしょう。
 コーチ哲学と照らし合わせて、例え学生向けであっても、有償/無償の可否は十分に検討すべき課題です。検討結果までの経緯もあわせて伝えるべきです。

●ポジティブな考え方
 本当にポジティブな考え方だけが良いのでしょうか?
 言葉を覚える前から今までの人生経験によって、様々な考え方のパターン、行動パターンをとるようになっています。
 わかりやすい例では、「阪神・淡路大震災」の体験によって、リスク回避行動がプログラム化されていて、ネガティブに見えることもあります。「リスク回避行動」は悪いことでしょうか?
 企業の社長さんは、ネガティブだからこそ、リスクの芽を見つけることができるのではないですか?


 このように、あまりにも紋きり型で、思考の跡がない段階でコーチが留まっていてはいけないと思うのです。
 一方で、ここまで踏み込まないで浅い言葉しか使っていない文章に出会うこともあります。

 と、個人批判が目的ではないので、ここで終わります。
 (きちんとできて当然の人だから違和感を感じたのですし。)
 どうしても知らずに使ってしまう言葉や、ポロッとこぼれてしまう言葉、意識していない普段の考え方が出ていたりというものがありますね。
 後で読み返して、青くなることもあったり。
 具合が悪いものは、アップデートしたいものです。
 文章、言語化は、コーチに必須の教養です。
 自分も、気をつけたいものです。

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