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Core Infinity Coach 若狭

コーチへ ~あなたの Gift を生かしていますか?~へようこそ!

 『生きる『原点』を一緒に創るコーチ』の若狭 喜弘(Yoshi:わかさま)です。

 個人セッション(あなたのGiftの生かし方を一緒に探します)、対話の場作り人として活動しています。カフェ・サードプレイス(草津)を2010年9月より定期開催しています。

 コーチングの京都チャプター(副代表:活用と普及) 、1000年未来文化教育研究会(研究)でも活動中です。


 本来コーチングは、「その人や企業らしい目標達成、あり方の実現のため」に活用されています。
 個人的な体験ですが、コーチングを学ぶ中で、若狭は人間関係の見方が変わり、とても生きやすくなりました。

 あなたは、自分の人生の目標と普段の行動は一致していますか?
 あなたの職場では働く目的を皆で共有できているでしょうか?

 本を読んだだけでわかったつもりになりますが、実際には何もわかりません。何も変わりません。
 行動を起こすときのサポートのためにコーチがいます。コーチはあなたのブレインとなります。あなたのブレインを雇いませんか?
 
 なお、公式ホームページ、余談Blogはこちらです。
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~Coaching and Dialogue コーチングと対話~

『オープンマインド・コーチング』
豊かに、穏やかな心で、相手と向き合うことです。

それは、
「コーチング」や「対話」で大切な
信頼関係を築くことです。

オープンマインドであると、 豊かな人生を送ることが出来ます。

コーチングの基本「聴く」「待つ」「話す」の
一番根源的な「待つ」、そのあり方です。

コーチングの使い方、豊かな人生の生き方について、
また、すべてのサービスや期間限定企画、プレゼントなどは
http://core-infinity.sakura.ne.jp/をご覧ください。
2009.03.27 Fri
コーチ・トゥエンティワンのサイトに書かれた文章の紹介です。

 明日から使えるコーチング スキル16 相手に関する質問をたくさんつくる
 http://www.coach.co.jp/coaching/use/appliedskill16.html


 ありがちなケーススタディについてのコーチング・スキルの適用例です。
 「スキル」が、クライアントとの関わり方の一つの切り口、と考えると、スキルを学ぶのも悪くないですね。

 しかし、タイトルと、ここに書いてあることだけを読んでも、何のことかわかりませんね。
 サイトの内容を紹介すると、

 『ワンマン社長に「もっと相手の気持ちを考えて」と言うと、「なぜ俺がそんなこと言われなきゃいけないんだ」と反発を買ってしまうのがおちです。』

 では、どうしましょうか?ということがテーマです。
 答えを教えられれば簡単な話で、

> 「売上を上げろって怒鳴られたあと、彼はどんなことを考えながら見こみ客のところへ向かうと思いますか?」
> 「家で子どもと遊んでいるときはどんな表情をするんでしょうね」
 (同サイトから引用)

 などを問いかけてみれば?という提案です。
 ほかにも

  「障害は何か?」
  「姿勢は?」
  「マッチしているか?」
  「ニーズは何か?」
  「価値観は?」
  「強みは?」
  「動機は?」
  「文化的背景は?」
  「言外にあるものは?」
  「話す調子は?」
  「シナリオは?」 ほか
  (コーチング・トレーニングの資料より)

 の視点があります。
 質問の文章は、このままするよりも、先に記したように状況にフィットした言い回しにしたものがいいでしょうね。


 と言いつつ、できますか? ←コーチとして、部下として、

 若狭もチャレンジしていきます。
 あなたもご一緒に。

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