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Core Infinity Coach 若狭

コーチへ ~あなたの Gift を生かしていますか?~へようこそ!

 『生きる『原点』を一緒に創るコーチ』の若狭 喜弘(Yoshi:わかさま)です。

 個人セッション(あなたのGiftの生かし方を一緒に探します)、対話の場作り人として活動しています。カフェ・サードプレイス(草津)を2010年9月より定期開催しています。

 コーチングの京都チャプター(副代表:活用と普及) 、1000年未来文化教育研究会(研究)でも活動中です。


 本来コーチングは、「その人や企業らしい目標達成、あり方の実現のため」に活用されています。
 個人的な体験ですが、コーチングを学ぶ中で、若狭は人間関係の見方が変わり、とても生きやすくなりました。

 あなたは、自分の人生の目標と普段の行動は一致していますか?
 あなたの職場では働く目的を皆で共有できているでしょうか?

 本を読んだだけでわかったつもりになりますが、実際には何もわかりません。何も変わりません。
 行動を起こすときのサポートのためにコーチがいます。コーチはあなたのブレインとなります。あなたのブレインを雇いませんか?
 
 なお、公式ホームページ、余談Blogはこちらです。
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『オープンマインド・コーチング』
豊かに、穏やかな心で、相手と向き合うことです。

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オープンマインドであると、 豊かな人生を送ることが出来ます。

コーチングの基本「聴く」「待つ」「話す」の
一番根源的な「待つ」、そのあり方です。

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http://core-infinity.sakura.ne.jp/をご覧ください。
2009.02.24 Tue
 ある人のBlogで
   『コーチに向いてる人とコーチングビジネスに向いてる人の違い…?! 』
 と題した記事がありました。

 う~~ん、面白い。
 コメントしようと思ったのだけれど、長文になりそうなので、自分のところに書くことにしました。
 ("毒"を吐きそうだったし。人様のところを汚してはいけませぬ。)
極端な例を挙げると、「コーチング・ビジネス」は、

   『ビジネスとして契約しているコーチ、クライアントがともに、「これがコーチングだ」と思っていたら、成立する』

 ような気がします。

   「ネズミを取るネコが良いネコ」

 というように、「コーチング・ビジネスとして成功」と言うための条件は、

   「これがコーチングだ。」と双方が認めた上で、契約がジャンジャン取れること

 だけじゃないだろうか、と思います。
 このとき、コーチとしてのコンピテンシーも、倫理要件も関係ないのではないかと。
 このとっても狭い意味でのコーチングで求められることは、「モチベーション・アップ」だけかもしれません。
 コーチングが好きじゃなくても、コーチのマインドを持っていなくても、コーチングについて探究心を持っていなくても、・・・・・・

 むしろ、ビジネス成功の必要条件は、こんな矜持に関わることは関係なく、「仕事を取れる能力(行動力、発想力、コミュニケーション力)」かも知れません。

 一方で、コーチングを好きな人は、好きだからこそ、慎重になるような。

 という状況を認めた上で、
 若狭は、

   『自分がどれだけコーチングにコミットメントしているかを示して、
    自分が信じるコーチングを伝え続ける。』


 しかないだろう、と思っています。(少し暑苦しい感がありますな。冬はいいけれど)
 だから、「言葉」や「体現(人に見せるための自分の成果)」が欲しいです。


 そういえば、
 もともとの記事で「お笑い芸人の資格」って、
 まるで

   『自分の描くコーチング・サービスを提供するためには、あの資格を取らなければ。』

 と同じですね。


《毒消し》
 毒を吐きすぎました。
 毒消しに。

   そういうあの人たちも、「コーチング」という言葉を広めてくれているんですよ。
   『コーチングって、ほんとに楽しいですね。』(水野晴郎風に)

 なったかな?

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